工资5000元的五险一金扣多少
社会保险费的计算
工资5000元的五险一金扣除是按照国家规定进行计算的。根据社保费率和工资基数确定缴纳的社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。一般情况下，养老保险和医疗保险的缴费比例为个人工资的8%和2%；失业保险的缴费比例为个人工资的0.5%；工伤保险的缴费比例由用人单位承担。以5000元为例，个人需缴纳养老保险费5000*8%=400元，医疗保险费5000*2%=100元，失业保险费5000*0.5%=25元。
住房公积金的计算
除了社会保险费，工资5000元还需缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳比例为个人工资的12%。以5000元为例，个人需缴纳住房公积金5000*12%=600元。
总扣除数额
综上所述，工资5000元的五险一金扣除总数为养老保险费400元+医疗保险费100元+失业保险费25元+住房公积金600元=1125元。这部分数额将从工资中扣除，而实际到手工资则为5000元减去1125元，即为3875元。
总而言之，对于工资5000元的人来说，五险一金的扣除总额为1125元。但需要注意的是，具体的扣除数额还会受到地区和政策的影响，可能会有一定的差异。因此，在具体操作时，还需要参考当地的相关规定或咨询相关部门，以确保计算的准确性。
